Tig lasser

Wat is je uitdaging als TIG Lasser?

Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat trots is op zijn producten en successen viert? Ben jij op zoek naar een baan met voldoende vrije tijd door een 2-ploegendienst? En wil jij werken in een team waar jouw ideeën echt gehoord worden en je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen? Check dan snel deze vacature bij Staka in Oosterhout.

Stap binnen bij Staka. Hier geloven ze in slimme, duurzame en innovatieve oplossingen. Als specialist in hoogwaardige RVS-producten leveren ze functionele en gebruiksvriendelijke oplossingen. Hun producten gaan jarenlang mee. Staka staat bekend om hun innovatieve oplossingen en ontwikkelt flexibele, op maat gemaakte producten die perfect aansluiten op de wensen van hun klanten. Of het nu gaat om standaardoplossingen of maatwerk, zij zetten altijd die extra stap om aan de hoogste verwachtingen te voldoen.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

Als TIG Lasser bij Staka werk je aan schakelkasten en dakluiken. Grote kans dat je deze schakelkasten weleens op straat bent tegengekomen, want Staka is marktleider in Nederland op dit gebied!
 
Je werkt op basis van orders van verschillende opdrachtgevers, afwisselend van unieke, klantspecifieke opdrachten tot series van maximaal 10 stuks. Geen eentonig seriewerk dus! Zo’n 98% van je tijd las je RVS in verschillende legeringen en plaatdiktes van 1,2mm tot 3 mm, en de overige 2% werk je met aluminium. Je controleert of de producten voldoen aan de specificaties van de klant via werktekeningen, die je eenvoudig kunt inzien op tablets in de werkplaats. Bij Staka staan ze voor kwaliteit, elk product dat de deur uitgaat, moet perfect zijn. Daarom zorg jij ervoor dat je werk netjes wordt geslepen en geschuurd, zodat het er piekfijn uitziet. Daarom zijn ze bij Staka trots op wat ze maken!

Wat heeft Staka jou te bieden?

Je komt te werken in een gezellig team van 67 collega’s, waarvan zo’n 55 personen werkzaam zijn in de productie. De productie vindt plaats in een 2-ploegendienst, waardoor je genoeg vrije tijd hebt voor je persoonlijke agenda. Bij Staka geloven ze dat de inzet van hun medewerkers de sleutel is tot hun succes.. Daarom moedigen ze iedereen aan om zich voortdurend te blijven ontwikkelen!

• **Rechtstreeks in dienst bij Staka met een vast contract!**Dus niet via een uitzend- of detacheringsconstructie. Staka wil graag samen mooie resultaten behalen, dus jij start direct met een vast contract
• **Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.**Goed salaris (€ 3.200 - € 3.600 inclusief 14% ploegentoeslag) afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring, reiskostenvergoeding € 0,40 per km, 40-urige werkweek, cao kleinmetaal, pensioenregeling via Pensioenfonds PMT, 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
• **Verzuimbonus.**Jouw aanwezigheid levert jou een extra zakcentje op. Staka stimuleert een gezonde levensstijl, ben jij niet ziek geweest? Dan ontvang jij het kwartaal erna een leuke bonus.
• **Fietsregeling!**Kies jij ervoor om met de fiets naar je werk te gaan? Dan kan je gebruik maken van een zeer interessante regeling. Je ontvangt dan 1x per 3 jaar € 1.000,- netto op je rekening.
• **1331.**Staka stimuleert iedereen om zich te blijven ontwikkelen. Hiervoor is dan ook 1331 in het leven geroepen. Hiermee bieden ze medewerkers de kans om naast de werkzaamheden die bij hun functie horen, ook nog andere werkzaamheden aan te leren. Zo blijf jij je verder ontwikkelen! Hoe meer kennis en kunde je bezit, hoe meer je aan het eind van de maand aan salaris ontvangt, klinkt goed toch?
• **Jouw stem telt!**Staka staat niet stil en is volop bezig met het verbeteren van de werkzaamheden. Hierin luisteren ze vooral naar jouw mening. Heb jij een idee over hoe een proces beter kan? Dan bieden ze jou de ruimte om dit idee in de praktijk te gaan toepassen.
• **Vieren van successen.**Zijn de gestelde targets behaald, dan wordt hier zeker bij stil gestaan. Dit wordt gevierd onder het genot van een lekkere maaltijd. Want bij Staka zijn ze het erover eens dat je successen samen behaald.
• **Werken in een 2 ploegendienst.**De werkzaamheden vinden plaats in 2 ploegendienst waarbij de werktijden van de vroege dienst van 06:00 tot 14:45 zijn. Bij een late dienst begin je om 14:30 tot 22:30. De 2 ploegen hebben altijd 15 minuten overlap zodat er ruimte is voor overleg mocht dat nodig zijn.

Wat breng je mee als TIG Lasser?

• Je beheerst het TIG lassen minimaal op niveau 2.
• Je kan zelfstandig werken vanaf een technische tekening.
• Je hebt een oog voor detail en bent trots op het werk wat je aflevert
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken.

Waar ga je werken?
Sinds de oprichting in 1956 door Pieter Stapel heeft Staka een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Wat begon als een handelsmaatschappij in antennes, groeide al snel uit tot een specialist in RVS-oplossingen. In de jaren daarna werd het bedrijf meerdere keren overgenomen en doorontwikkeld, waarbij innovatie en kwaliteit altijd centraal bleven staan.
Met de overname door investeerder OxGreenfield in 2022 is Staka klaar voor de toekomst. Onder leiding van de nieuwe directie bouwen ze verder aan duurzame groei, efficiënte productie en nog betere service voor hun klanten.

De procedure ziet er als volgt uit:
●       De kennismaking zal zijn met Mark (Operationeel Manager)
●       Bij een positieve kennismaking volgt een meeloopmoment, zodat je een goed beeld van de werkzaamheden krijgt!
●       Een goede match? Dan volgt er aansluitend een tweede gesprek waarin de arbeidsvoorwaarden worden besproken.

Vragen of meer weten?
Metaalkanjers beheert deze vacature namens Staka. Sollicitaties dienen dan ook via Metaalkanjers te verlopen. Een goede klik tussen jou als potentiële collega en Staka vinden we erg belangrijk. De gesprekken over de vacature, jouw achtergrond en elkaars verwachtingen vinden daarom plaats bij Staka.
 
Heb je interesse in Staka, de vacature of behoefte aan meer informatie? Reageer via de sollicitatiebutton of mail je cv naar chris@metaalkanjers.nl. Liever bellen of Whatsappen? Ook dan kun je terecht bij Chris van de Water op 06 132 80 796, ook buiten kantooruren.