Medewerker Montage en Assemblage

Wat is je uitdaging als Assemblage Monteur?

Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat trots is op zijn producten en successen viert? Ben jij op zoek naar een baan met voldoende vrije tijd door een 2-ploegendienst? En wil jij werken in een team waar jouw ideeën echt gehoord worden en je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen? Check dan snel deze vacature bij Staka in Oosterhout.

Stap binnen bij Staka. Hier geloven ze in slimme, duurzame en innovatieve oplossingen. Als specialist in hoogwaardige RVS-producten leveren ze functionele en gebruiksvriendelijke toepassingen. Hun producten gaan jarenlang mee. Staka staat bekend om hun innovatieve ontwerpen en ontwikkelt flexibele, op maat gemaakte producten die perfect aansluiten op de wensen van hun klanten.

Of het nu gaat om standaardoplossingen of maatwerk, zij zetten altijd die extra stap om aan de hoogste verwachtingen te voldoen. Daardoor is Staka marktleider in Nederland op het gebied van schakelkasten en dakluiken. De kans is dus groot dat jij regelmatig een van deze schakelkasten langs de weg bent tegengekomen.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

Geen dag is hetzelfde als Assemblage Monteur bij Staka en dat maakt je werk juist zo leuk. Zodra de onderdelen op de afdeling binnenkomen, pak jij het op en ga je aan de slag. Jij bouwt mee aan schakelkasten en dakluiken met oog voor detail. Met bouten, moeren en lijm zorg jij ervoor dat alles tot in de puntjes klopt.

Met duidelijke werkorders, technische tekeningen en een 3D-weergave op SolidEdge bouw je stap voor stap aan een strak eindresultaat. Alle materialen die je nodig hebt, liggen al netjes voor je klaar in bakken. Denk aan ventilatoren en andere onderdelen. Meestal werk je aan kleine series (tot 3 stuks), soms wat meer (tot een stuk of 10). De afwisseling zit daarnaast ook in het materiaal: plaatdiktes variëren van 1 tot 3 mm. Gemiddeld ben je zo’n 45 tot 60 minuten bezig om een kast van A tot Z op te bouwen.

Jouw werkomgeving? Die is ergonomisch, met op hoogte verstelbare tafels en slimme hulpmiddelen, waardoor je jouw werkzaamheden tot in de puntjes nauwkeurig kunt uitvoeren.

Wat heeft Staka jou te bieden?

Je komt te werken in een gezellig team van ca. 65 collega’s, waarvan zo’n 55 personen werkzaam zijn in de productie. De productie vindt plaats in een 2-ploegendienst, waardoor je genoeg vrije tijd hebt voor je persoonlijke agenda. Bij Staka geloven ze dat de inzet van hun medewerkers de sleutel is tot hun succes. Daarom moedigen ze iedereen aan om zich voortdurend te blijven ontwikkelen en bieden zij de volgende arbeidsvoorwaarden:

Rechtstreeks in dienst bij Staka met een vast contract! Dus niet via een uitzend- of detacheringsconstructie. Staka wil graag samen mooie resultaten behalen, dus jij start direct met een vast contract.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Goed salaris (€ 2.800 - € 4.000,-, inclusief 14% ploegentoeslag), afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring, reiskostenvergoeding € 0,40 per km, 40-urige werkweek, CAO Metaalbewerkingsbedrijf, pensioenregeling via Pensioenfonds PMT, 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
Verzuimbonus Jouw aanwezigheid levert jou een extra zakcentje op, want Staka stimuleert een gezonde levensstijl. Dus ben jij niet ziek geweest, dan ontvang jij het kwartaal erna een leuke bonus.
Fietsregeling Kies jij ervoor om met de fiets naar je werk te gaan? Dan kan je gebruik maken van een zeer interessante regeling. Je ontvangt dan 1x per 3 jaar tot een maximum van € 1.000,- netto op je rekening.
1:3 3:1 Staka stimuleert iedereen om zich te blijven ontwikkelen. Hiervoor is dan ook 1:3 3:1 maatregel in het leven geroepen. Dit betekent dat 1 medewerker 3 functies kan bekleden en 1 machine door 3 medewerkers kan worden bediend. Je krijgt hierdoor dus de kans om naast de werkzaamheden die bij je eigen functie horen, ook nog andere werkzaamheden aan te leren. Zo blijf jij je verder ontwikkelen en dat wordt ook beloond. Hoe meer kennis en kunde je bezit, hoe meer je aan het eind van de maand aan salaris ontvangt, klinkt goed toch?
Jouw stem telt Staka staat niet stil en is volop bezig met het verbeteren van de werkzaamheden. Hierin luisteren ze vooral naar jouw mening. Heb jij een idee over hoe een proces beter kan? Dan bieden ze jou de ruimte om dit idee in de praktijk te gaan toepassen.
Vieren van successen Zijn de gestelde targets behaald, dan wordt hier zeker bij stil gestaan. Dit wordt gevierd onder het genot van een lekkere traktatie. Want bij Staka zijn ze het erover eens dat je successen samen behaald en moet vieren.
Werken in een 2 ploegendienst De werkzaamheden vinden plaats in 2 ploegendienst waarbij de werktijden van de vroege dienst van 06:00 tot 14:45 zijn. Bij een late dienst begin je om 14:30 tot 22:30. De 2 ploegen hebben altijd 15 minuten overlap zodat er ruimte is voor overleg, mocht dat nodig zijn.

Wat breng je mee als Assemblage Monteur?

●       Je bent bekend met assemblagewerkzaamheden en werkt graag met je handen. Van twee linkerhanden is bij jou zeker geen sprake
●       Je hebt een oog voor detail en bent trots op het werk wat je aflevert
●       Je kan zelfstandig en in teamverband werken.

Waar ga je werken?

Sinds de oprichting in 1956 door Pieter Stapel heeft Staka een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Wat begon als een handelsmaatschappij in antennes, groeide al snel uit tot een specialist in RVS-oplossingen. In de jaren daarna werd het bedrijf meerdere keren overgenomen en doorontwikkeld, waarbij innovatie en kwaliteit altijd centraal bleven staan.
Met de overname door investeerder OxGreenfield in 2022 is Staka klaar voor de toekomst. Onder leiding van de nieuwe directie bouwen ze verder aan duurzame groei, efficiënte productie en nog betere service voor hun klanten.

De procedure ziet er als volgt uit:

●       De kennismaking zal zijn met Richard (Operationeel Manager) of Mark (Productiemanager);
●       Bij een positieve kennismaking volgt een meeloopmoment, zodat je een goed beeld van de werkzaamheden krijgt;
●       Een goede match? Dan volgt er aansluitend een tweede gesprek met HR waarin de arbeidsvoorwaarden worden besproken.

Vragen of meer weten?
Metaalkanjers beheert deze vacature namens Staka. Sollicitaties dienen dan ook via Metaalkanjers te verlopen. Een goede klik tussen jou als potentiële collega en Staka vinden we erg belangrijk. De gesprekken over de vacature, jouw achtergrond en elkaars verwachtingen vinden daarom plaats bij Staka.

Heb je interesse in Staka, de vacature of behoefte aan meer informatie? Reageer via de sollicitatiebutton of mail je cv naar chris@metaalkanjers.nl. Liever bellen of Whatsappen? Ook dan kun je terecht bij Chris van de Water op 06 132 80 796, ook buiten kantooruren.